كيف تستعد للتدريب
. هناك عدة خطوات رئيسية في التحضير لجلسة التدريب أنجح الدورات التدريبية تكون جيدة التخطيط وجيدة الإعداد.
تعزيز التدريب للإدارة يعد الافتقار إلى دعم الإدارة العليا والالتزام أحد أهم خمسة أسباب لعدم فعالية التدريب كما هو متوقع.
بدون دعم عالي المستوى ، يكون لدى الموظفين حافز أقل للاحتفاظ بالمعلومات وتطبيقها على عملهم.
عندما تُظهر الإدارة العليا اهتمامًا بعملية التعلم والتدريب ، فمن المرجح أن يقوم المشاركون بتطبيق مهارات ومعارف جديدة على عملهم.
فيما يلي عدة طرق لجعل كبار مسؤولي شركتك يدعمون تدريبك .
كل هذه الأرقام تضيف ما يصل إلى حساب كبير للشركات ذات القوى العاملة المدربة تدريباً سيئاً. وهي لا تشمل تكاليف معنويات الموظفين المنخفضة بعد إصابة زملاء العمل أو قتلهم أثناء العمل ، أو عند تمييز أو فرض غرامات على الشركة.
سيوفر التدريب الجيد التنظيم والمخصص والحديث أموال شركتك.
المدربين الداخليين فيما يلي عدة أسباب للاحتفاظ بمدرب مؤهل أو طاقم تدريب.
المدربون الداخليون:
تعرف على المنظمة من الداخل افهم أهدافك وغاياتك لديك خبرة مباشرة مع الوظائف في منشأتك تعرف على المعدات والآلات والأدوات التي تستخدمها منشأتك يمكن تخصيص التدريب ليلائم احتياجاتك الخاصة لديك علاقة مع المتدربين يمكن أن يكون أكثر مرونة مع جدول التدريب عندما تحدث مواقف تحتاج إلى إعطاء الأولوية على التدريب يمكنه إجراء مجموعة واسعة من التدريبات ، بما في ذلك التدريب أثناء العمل ، والتدريب ، وغير الرسمي ، وما إلى ذلك. متوفرة للمتابعة بعد التدريب تكلفة أقل
عيوب المدربين الخارجيين أنهم:
لا تعرف الموظفين أو العملية من الداخل قد تكون مكلفة قد يكون لديه مشاكل في الجدولة
(على سبيل المثال ، ترتيب الاجتماعات مع عمال المناوبة ، والموظفين في الميدان ، وما إلى ذلك)
عادة لا تكون في الجوار بعد ذلك للمتابعة باختصار ، كن مستعدًا للدفاع عن الأرقام والحقائق ونسخها احتياطيًا مهما كانت طرق التدريب التي حددتها لتكون أفضل طريقة للحفاظ على قوة العمل لديك مدربة وجاهزة. هذه هي أفضل طريقة لجعل الإدارة العليا تدعم جهودك وعلى استعداد لدعم عقلية التدريب في جميع أنحاء الشركة. يعد دعمهم الصوتي والعام أمرًا بالغ الأهمية لنجاح برنامج التدريب الخاص بك.
يتبع الجزء الثاني .........
Comments powered by CComment